Disetiap organisasi, berbagai jenis pekerjaan dilakukan oleh berbagai departemen dan kelompok kerja dan tidak ada satu departemen atau kelompok kerja yang dapat diharapkan untuk mencapai tujuan organisasi secara keseluruhan. Oleh karena itu, menjadi penting bahwa kegiatan berbagai departemen dan kelompok kerja organisasi diselaraskan. Fungsi manajemen ini dikenal sebagai fungsi koordinasi
kedudukanaadministrasi sebagai kegiatan-kegiatan untuk mencapai tujuan tersebut. kedudukan administrasi penting dalam suatu negara yaang telah maju apalagi bagi negara yang sedang berkembang. yang mana administrasi akan memberi sumbangan pengalaman dibidang apapun telah mengajarka kepada negara-negera itu bahwa masalah kemajuan negara bukanlah dititik beratkan hanya pada modal yang cukup sumber-sumber alam dan kekayaan bumi yaang berlimpah-limpaah tenaga kerja manusia yang belebih-lebihan tetapi sangat dibutuhkan peranan kedudukan aadminstrasi. administras merupakan modal yang berhargan sekali bagi negara- negara tersebut untuk melaksanakan tugas dalam mencapai tujuan apalagi asas utama administrasi adalah daya guna kerja berarti bahwa manusia ingin mencapai suatu hasil secara maksimum atau terbaik dengan menyelenggarakan sesuatu keja atau usaha secara minimum atau teringan dalam mencapai tujuan yang telah ditentukaan sebelumnya disamping administrasi penting bagi suatu negara maka admnistrasi jugaa penting bagi badan-badaan atau organisasi perusahaaan dan perindustrian juga bagi lembaga-lembaga seperti lembaga peradilan lembaga permasyarakatan bahkan pembrontak dan orang matipun membutuhkan admnistrasi sehingga dapat dikatakan bahwa dimana ada terdapat kegiatan dari orang-orang yang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan bersama maka disana terdapat administrasi. G. Hubungan dan Kaitan antara Administrasi, Organisasi dan Manajemen Persamaan dan Perbedaan antara Adiministrasi dan Manajemen 1. Pendapat yang menyatakan bahwa administrasi sama dengan manajemen. Seperti pendapat yang dikemukakan oleh PBB bahwa kedua istilah itu dipakai secara sinonim, di mana administrasi banyak dipergunakan di bidang administrasi Negara, sedangkan manajemen banyak dipergunakan di bidang administrasi Niaga swasta dan Administrasi Niaga negara. 2. Pendapat yang menyatakan bahwa administrasi berbeda dengan manajemen. Hal ini terutama di bidang administrasi Negara, administrasi Pemerintah yang dilakukan oleh Presiden dan para Menteri sebagai penentu kebijaksanaan dalam rangka mencapai tujuan negara. Sedangkan yang wajib melaksanaan kebijaksanaan tersebut ialah manajemen. Manajer bertanggung jawab untuk melaksanakannya ke arah tercapainya tujuan tersebut. Hubungan dan Kaitan antara Administrasi, Organisasi dan Manajemen 1. Pendapat tentang administrasi yang terdiri atas organisasi dan manajemen. 2. Berdasarkan pendapat tersebut, administrasi mempunyai arti yang lebih luas daripada manajemen. 3. Administrasi sesuai dengan prosesnya ialah menentukan tujuan dan kebijaksanaan, sedangkan organisasi sebagai wadah untuk mencapai tujuan. 4. Untuk merealisasikan tercapainya tujuan diperlukan manajemen. 5. Sesuai dengan tingkat-tingkatnya, maka kemampuan manajemen managerial skill meliputi kemampuan konsepsional, kemampuan melakukan hubungan dengan manusia yang lain human skill, dan kemampuan teknis tecnical skill. 6. Arti, definisi, ciri-ciri dan prinsip-prinsip organisasi, perbedaan sentralisasi dengan desentralisasi organisasi, dan organisasi formal dengan organisasi informal. 7. Arti, definisi, dan proses atau fungsi manajemen, menurut Newman, Luther Gulick, G. R. Terry, H. Koontz O’Donnell, dan John F. Mee. BAB III Penutup Administrasi dalam arti luas, berasal dari bahasa Inggris “Administration” , yaitu proses kerjasama antara dua orang atau lebih berdasarkan rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan bersama yang telah ditentukan Siagian, 1973 Berdasarkan hal tersebut diatas, administrasi ialah proses penyelenggaraan kerja yang dilakukan bersama-sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Administrasi, baik dalam pengertian luas maupun sempit di dalam penyelenggaraannya diwujudkan melalui fungsi-fungsi manajemen, yang terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. dengan hubungan manusia, dan juga aliran-aliran perilaku, teori proses, pendekatan kuantitatif, pendekatan sistem dan pendekatan kontingensi. Administrasi secara garis besar terbagi atas 2 cabang besar yaitu a. Administrasi Negara Administrasi negara mempunyai banyak sekali definisi, yang secara umum dapat dibagi dalam dua kategori. Pertama, definisi yang melihat administrasi negara hanya dalam lingkungan lembaga eksekutif saja. Dan kedua, definisi yang melihat cakupan administrasi negara meliputi semua cabang pemerintahan dan hal-hal yang berkaitan dengan publik. b. Administrasi Niaga Menurut Prof. Dr. MR. S. Prajudi Admosudidjo dalam bukunya yang berjudul “Administrasi Niaga atau Business Administration” adalah suatu pengertian yang mencakup dua pengertian menjadi satu, yaitu - Administrsi Niaga adalah adminitrasi dari pada suatu organisasi niaga secara keseluruhan, bilamana organisasi niaga tersebut merupakan perusahaan, maka administrasi niaga tersebut dijalankan oleh Direksi dari pada perusahaan.
21 Administrasi, Organisasi dan Manajemen 2.1.1 Pengertian Administrasi, Organisasi dan Manajemen Seorang pegawai dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya diharapkan untuk dapat menunjukan suatu performance yang terbaik yang dapat ditunjukan oleh pegawai tersebut. Selain itu performance
Baca Juga SOAL UAS UT PAI Pendidikan Agama Islam MKDU4221Semua Jurusan Semester 1 Lengkap dengan Kunci Jawaban 11. Terjadinya penyalahgunaan wewenang dalam pelaksanaan tugas karena ….a. pedoman kerja yang diberikan pimpinan melicinkan jalan penyalahgunaan wewenangb. ada dokumen tertulis tapi tidak dijadikan acuan oleh yang diberi tugasc. atasan menyerahkan tugas, sekaligus pengawasan kepada yang ditugaskand. bawahan yang menerima delegasi wewenang merasa dipercayai oleh atasan Jawabc. benar 12. Gambar diatas ini menunjukkan rentangan pengawasan yang ….a. sangat lebarb. luasc. sempitd. sangat sempit Jawabb. benar 13. Unsur primer organisasi dan manajemen dalam proses pengendalian kerjasama unit –unit yang berbeda–beda adalah ….a. rentang kendalib. delegasi wewenangc. pembagian tugasd. koordinasi Jawabd. benar 14. Menurut Chester tujuan organisasi tidak semata–mata mencari keuntungan,tetapi juga bertujuan untuk….a. menciptakan keseimbangan antara imbalan dan hasil kerjab. untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkanc. memberikan rasa nyaman hidup dalam ikatan suatu organisasi karena gaji yang tinggid. memberikan kesejahteraan bagi seluruh peserta organisasi Jawabd. benar 15. Management Science berorientasi pada model ….a. analitikb. deskriptifc. kualitatifd. kuantitatif Jawabb. benar 16. Jika orang tidak puas dengan kelompok formal dalam organisasi biasanya mereka akan ….a. melakukan unjuk rasab. berdiam diri sajac. membentuk kelompok informald. keluar dari organisasi Jawabb. benar 17. Primary Group biasanya berumur lama, hal ini dikarenakan ….a. terdapat saling pengertianb. anggotanya hanya sedikitc. terjalin rasa persaudaraan dan keintimand. diantara anggota terjadi interaksi untuk mencapai tujuan Jawabc. benar 18. Sesuai dengan keahliannya, maka pejabat Eselon III memberikan pelatihan kepada pejabatEselon II. Situasi ini adakalanya menimbulkan konflik, alasannya ….a. situasi yang bertolak belakangb. perbedaan pendapatc. ketidaksamaan status dalam organisasid. kebutuhan akan pembaharuan Terkini
Selainadanya hubugan antara organisasi, administrasi dan manajemen, Ordway Tead berpendapat bahwa ada perbedaan antara ketiga hal tersebut di atas : Organisasi sebagai wadah atau lembaga untuk mencapai tujuan Administrasi sebagai suatu proses yang bertanggung jawab terhadap penentuan tujuan dan kebijaksanaanGaris batas antara administrasi dan manajemen sangat tipis dan gak jelas. Mereka kelihatannya serupa, tapi sangat berbeda satu sama lainnya. Perbedaan administrasi dan manajemen juga gak begitu berpengaruh pada prakteknya. Titik perbedaan utama antara keduanya yaitu kalo manajemen bisa dipertanggungjawabkan terhadap administrasi. Ingin tahu lebih lengkap mengenai perbedaan Administrasi dan Manajemen? Langsung aja yuk, simak pembahasannya pada artikel dibawah ini! Pengertian Administrasi dan Manajemen1. Administrasi2. ManajemenPerbedaan Utama dari Administrasi dan Manajemen Pengertian Administrasi dan Manajemen 1. Administrasi Administrasi yaitu keseluruhan kegiatan pencatatan tertulis dan tersusun secara sistematis, dari keterangan yang ada buat mempermudah dalam memperoleh informasi yang dibutuhkan. Fungsinya yaitu buat pembentukan dari rencana, kebijakan, aturan, prosedur, pengaturan tujuan serta objek, menegakkan regulasi serta tujuan, dan lain sebagainya. Administrasi ini mewakili lapisan tertinggi dari hirarki manajemen sebuah organisasi yang bersifat birokratis. Contoh administrasi, yaitu Saat ada pekerja di sebuah pabrik yang meminta THR atau tunjangan hari raya, maka mereka akan diminta buat menungggu keputusan dari kamu melakukan pengurusan dokumen di sebuah lembaga, instansi, atau kantor. Maka, kamu akan selalu dimintai kompensasi atas dokumen tersebut dengan istilah biaya administrasi. 2. Manajemen Manajemen yaitu seni menyelesaikan pekerjaan milik orang lain atau bisa didefinisikan sebagai suatu tindakan mengelola pekerjaan dan karyawan buat bisa mencapai tujuan dengan memakai sumber daya organisasi. Fungsi dari sebuah manajemen yaitu merencanakan, memimpin, mengontrol, memotivasi, mengelola, membuat koordinasi san juga keputusan. Manajemen ini berorientasi pada hasil dan fokus terhadap pencapaian hasil yang diinginkan. Ada 5M yang harus ada didalam manajemen, diantaranya yaitu Men orangMaterial bahanMachines mesinMethod metodeMoney uang. Lebih lengkapnya simak pembahasan pengertian manajemen [terlengkap] PembedaAdministrasiManajemenPengertianAdministrasi adalah keseluruhan kegiatan pencatatan secara tertulis dan tersusun secara sistematis dari keterangan – keterangan yang ada untuk mempermudah dalam memperoleh informasi yang adalah seni menyelesaikan pekerjaan milik orang lain atau dapat juga didefinisikan sebagai suatu tindakan mengelola pekerjaan dan karyawan untuk dapat mencapai tujuan dengan menggunakan sumber daya yang harus diselesaikan ? Dan kapan pekerjaan tersebuut selesai ?Siapa yang melakukan pekerjaan ? Dan bagaimana pekerjaan tersebut dapat diselesaikan ?KewenanganLevel atasLevel menengah bahkan bawahPekerjaanMenentukan tujuan, menyusun kebijakan, dan formulasi dari sebagai aksi dan menerapkan padaKantor pemerintah, klub, militer, rusah sakit, perusahaan bisnis, organisasi pendidikan dan agama, serta lain organisasi bisnis. Karena organisasi bisnis menghasilkan padaMenentukan alokasi terbaik yang memungkinkan dari sumber daya yang OperasiMemiliki kontrol penuh atas semua aktivitas di bekerja di bawah KunciAdministratorManajerMewakiliPemilik yang mendapatkan imbalan pada modal yang diinvestasikan oleh yang bekerja untuk pemberian upah. Nah, dibawah ini penjelasan lebih lengkapnya tentang perbedaan dari Administrasi dan Manajemen Manajemen yaitu cara sistematis mengelola orang dan hal – hal dalam organisasi. Sedangkan, Administrasi didefinisikan sebagai tindakan mengelola seluruh organisasi oleh sekelompok orang. Manajemen merupakan kegiatan bisnis dan tingkat fungsional. Sedangkan, Administrasi merupakan kegiatan tingkat tinggi. Manajemen berfokus pada implementasi kebijakan. Sedangkan, formulasi kebijakan dilakukan oleh administrasi. Fungsi administrasi termasuk undang – undang dan penentuan. Sebaliknya, fungsi manajemen bersifat eksekutif dan mengatur. Administrasi mengambil semua keputusan penting dari organisasi. Sedangkan, manajemen membuat keputusan di bawah batas yang ditetapkan oleh administrasi. Sekelompok orang, yang merupakan karyawan organisasi secara kolektif dikenal sebagai manajemen. Sedangkan di sisi lain, administrasi mewakili pemilik organisasi. Manajemen bisa dilihat dalam organisasi yang menghasilkan laba seperti perusahaan bisnis. Sedangkan, Administrasi ditemukan di kantor – kantor pemerintah dan militer, klub, rumah sakit, organisasi keagamaan, serta semua perusahaan nirlaba. Manajemen merupakan semua tentang rencana dan tindakan. Sedangkan, administrasi berkaitan dengan kebijakan framing dan menetapkan tujuan. Manajemen memainkan perannya bersifat eksekutif dalam organisasi. Sedangkan, administrasi ini perannya bersifat menentukan. Manajer mengurus manajemen organisasi. Sedangkan, administrator bertanggung jawab atas administrasi organisasi. Manajemen berfokus pada mengelola orang dan pekerjaan mereka. Sedangkan di sisi lain, administrasi berfokus buat memanfaatkan sumber daya organisasi sebaik mungkin. Secara teoritis, bisa dibilang kalo keduanya punya istilah yang berbeda, tapi secara praktek. Kamu akan menemukan kalo kedua istilah tersebut kurang lebih sama. Dan, kamu akan menyadari kalo seorang manajer melakukan kedua aktivitas fungsional dan administrative. Meskipun manajer yang bekerja pada level yang paling tinggi, dikatakan sebagai bagian dari administrasi walaupun manajer bekerja pada level bawah atau menengah mewakili manajemen. Jadi, kamu bisa bilang kalo administrasi itu di atas manajemen. Semoga artikel tentang perbedaan Administraasi dan Manajemen bisa bermanfaat 😀 Originally posted 2020-06-03 143100.TranslatePDF. TUGAS TERSTRUKTUR DOSEN PENGAMPU DASAR DASAR ADMINISTRASI SILVIA HERLINA, M.Pd. DAN MANAJEMEN PENDIDIKAN RUANG LINGKUP PROSES ADMINISRASI DAN MANAJEMEN PENDIDIKAN Disusun Oleh: Kelompok VI Muhammad Aldi Nor Abdillah : 170102020383 M. Rio Al Azhar : 170102020381 UNIVERSITAS ISLAM NEGERI ANTASARI FAKULTAS TARBIYAH DAN KEGURUAN Anda pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah administrasi dan manajemen? Salah satu pertanyaan yang muncul disaat Anda memiliki usaha adalah seberapa pentingnya administrasi atau manajemen? Nah, di artikel kali ini kita akan membahas secara rinci apa hubungan administrasi dan manajemen dan bagaimana pengaruhnya pada suatu usaha. Yuk bahas selengkapnya di bawah! Administrasi Administrasi adalah kegiatan pencatatan atau penyusunan data secara sistematis yang dilakukan rutin agar nanti saat dibutuhkan akan lebih mudah untuk dicari. Administrasi erat hubungannya dengan manajemen karena merupakan alat utama pelaksanaan proses manajemen itu sendiri. Sehingga manajemen di suatu perusahaan mustahil dapat dilakukan tanpa adanya administrasi. Tujuan Administrasi Terus sebenarnya apa tujuan dari kegiatan administrasi? Tujuan administrasi adalah untuk memantau kegiatan di dalam suatu perusahaan, melakukan evaluasi, dan menyusun langkah kerja yang unggul. Dengan melakukan administrasi suatu perusahaan akan lebih mudah untuk menemukan kekurangan yang harus diperbaiki, dan menyusun langkah yang lebih baik dari sebelumnya. Ciri-ciri Administrasi Berikut ciri-ciri administrasi yang dapat Anda pelajari! Terdapat proses berdasarkan aturan yang telah disepakati bersama. Terdapat sekelompok orang yang mengerjakan aktivitas demi tujuan bersama. Terdapat kerjasama untuk mencapai tujuan tersebut. Terdapat arahan, bimbingan, dan pengawasan Macam-macam Jenis Administrasi Administrasi Niaga Kegiatan administrasi niaga melibatkan kerjasama dua orang atau lebih untuk mencapai keuntungan bersama. Dalam prosesnya berkaitan dengan produksi, distribusi, dan keuangan. Administrasi niaga sering terjadi di lingkup perdagangan dan produksi. Administrasi Keuangan Segala pencatatan pengeluaran, pemasukan, dan sampa sumber dana/modal adalah kegiatan yang terjadi di dalam administrasi keuangan. Makanya, orang-orang yang bekerja di bidang administrasi keuangan harus mempunyai pengetahuan di dunia finansial dan kemampuan hitung menghitung. Administrasi Pendidikan Aktivitas administrasi pendidikan melibatkan penyelenggaraan pendidikan dan meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengawasan, sampai pengarahan. Administrasi pendidikan bertujuan agar sistem pendidikan berjalan sesuai dengan aturan. Yang biasa dikerjakan staff administrasi pendidikan atau tata usaha diantaranya membuat jadwal, mengurus surat-surat, dan mengatur kegiatan sekolah. Manajemen Sekarang saatnya kita membahas tentang manajemen. Sejatinya, manajemen adalah suatu kegiatan mengarahkan orang lain agar dapat tercapai tujuan bersama perusahaan. Kegiatan manajemen selalu melalui proses perencanaan, pengelolaan, dan pengawasan sumber daya. Lalu apa tugas seorang manajer di sebuah perusahaan? Seorang manajer bertugas mengatur kinerja karyawan agar sesuai dengan tugas dan tujuannya, serta bertanggung jawab pada hasil kinerja mereka. Tujuan Manajemen Tujuan utama manajemen pada perusahaan adalah untuk meraih hasil yang maksimal dengan upaya lebih minim. Selain itu manajemen juga bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan atau sumber daya manusia dan menambah efisiensi pada faktor-faktor produksi perusahaan. Unsur-unsur Utama Manajemen Terdapat beberapa unsur utama manajemen yaitu sumber daya manusia, uang, material, mesin, dan metode. Unsur-unsur ini saling berkaitan dan tidak dapat dipisahkan. Karena untuk mencapai tujuan utama manajemen diperlukan sumber daya manusia untuk pelaksanaan, uang untuk mengukur biaya yang diperlukan, material untuk bahan pelaksanaan, serta metode yang mumpuni. Peran Penting Manajemen Berikut beberapa peran penting manajemen bagi perusahaan Membantu mencapai tujuan perusahaan Mengoptimalkan sumber daya Menciptakan keseimbangan Meminimalisir biaya perusahaan Demikian artikel tentang “Hubungan Administrasi dan Manajemen dalam Sebuah Usaha”. Setelah membaca artikel di atas, semoga Anda jadi lebih tercerahkan dan memahami pentingnya penggunaan administrasi dan manajemen dalam usaha atau perusahaan ya. Temukan keuntungan dengan menjadi Pemberi Pinjaman/Lender di Investree! Yuk, daftar sekarang dengan klik tautan berikut Meta description Seberapa penting administrasi atau manajemen untuk usahamu? Di artikel kali ini kita akan membahas secara rinci apa hubungan administrasi dan manajemen dan bagaimana pengaruhnya pada suatu usaha. Share this PostF7lBl.
